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이 글의 순서공무원 명절휴가비 계산법 — 본봉에 0.6을 곱한다직급별 금액표와 연간 총액2026년 추석 지급일세금을 떼면 얼마나 남나계산이 무의미해지는 경우자주 묻는 질문정리공무원 명절휴가비는 지급기준일 현재 월봉급액의 60%입니다. 2026년 추석은 9월 25일 금요일이고, 지급은 그 전후 15일 이내에 각 기관장이 정한 날에 이뤄집니다. 계산 자체는 곱셈 한 번으로 끝나는데, 사람들이 실제로 틀리는 지점은 "월봉급액에 무엇이 들어가느냐"입니다.핵심만 먼저지급액 = 봉급표 본봉 × 0.6. 정액급식비·직급보조비·정근수당 가산금은 계산에서 빠집니다2026년 추석 지급기준일 9월 25일(금), 지급 구간 9월 10일~10월 10일설날·추석 연 2회. 9급 1호봉 기준 연 약 256만 원휴직·정직·직위해제로..

공무원 병가 진단서는 언제부터 필요한가내지 않으면 연가에서 차감된다일반병가와 공무상 병가의 차이병가 일수 계산 — 조퇴 8시간과 토·공휴일발급에서 결재까지 순서자주 묻는 질문정리공무원 병가 진단서는 그해에 사용한 병가를 모두 합해 6일을 초과하는 날부터 필요합니다. 6일까지는 제출하지 않아도 됩니다.그런데 제출하지 않았을 때 벌어지는 일이 흔히 알려진 것과 다릅니다. 병가가 반려되는 것이 아니라 초과한 일수만큼 연가가 차감됩니다. 병가는 그대로 승인되기 때문에 눈치채기 어렵습니다.근거 조문 두 개와 실제 제출 절차를 순서대로 정리했습니다.공무원 병가 진단서는 언제부터 필요한가기준은 「국가공무원 복무규정」 제18조 제3항입니다. "병가 일수가 연간 6일을 초과하는 경우에는 의사의 진단서를 첨부하여야 한다"..

임신 중이면서 어린 자녀도 있으면 매일 선택을 하게 됩니다. 오늘은 공무원 모성보호시간을 쓸지, 육아시간을 쓸지요. 둘 다 하루 2시간이라 아무거나 써도 될 것 같지만 초과근무 취급이 정반대입니다.이 글은 두 제도의 차이와, 잘못 고르면 놓치게 되는 수당을 조문·예규 원문 기준으로 정리했습니다. 기준은 2026년 6월 23일 시행 규정입니다.모성보호시간과 육아시간, 무엇이 다른가초과근무 — 한쪽만 됩니다같은 날 중복은 안 됩니다그날 근무가 4시간 미만이면 연가로 바뀝니다시간선택제는 2시간이 아닐 수 있습니다신청은 어떻게 하나요자주 묻는 질문정리모성보호시간과 육아시간, 무엇이 다른가공무원 모성보호시간은 임신 중인 여성 공무원이 휴식이나 병원 진료를 위해 하루 2시간까지 쓰는 유급 특별휴가입니다. 육아시간은..

지급일은 언제인가요직급별 월 최대 금액 비교세금 떼면 실수령은 얼마인가요연간으로 쌓이면 얼마가 되나요수당을 못 받는 경우도 있나요민간 연장근로수당과 비교하면자주 묻는 질문공무원 초과근무수당은 대부분 다음 달 보수지급일에 함께 지급돼요. 전월 말일을 기준으로 집계하는 기관이 많아서, 이번 달에 한 초과근무는 다음 달 급여에 반영됩니다.금액은 직급별 단가에 인정 시간을 곱해 정해져요. 2026년 기준으로 9급이 상한을 꽉 채우면 월 73만 원 남짓이 됩니다.지급일부터 직급별 최대 금액, 세금을 뗀 실수령까지 순서대로 정리해 봤어요.지급일은 언제인가요공무원 초과근무수당의 지급일은 기관별 보수지급일을 따라요. 국가공무원은 매월 20일, 지방공무원은 기관에 따라 20일 또는 25일이 일반적입니다.중요한 건 정산 ..

부부공무원이면 한 명만 받습니다.가족수당은 신청만 하면 나오는 수당처럼 보이지만, 실제로는 지급이 막히거나 깎이는 상황이 다섯 가지나 됩니다. 이미 받고 있던 금액이 환수되는 경우도 여기서 나와요.결론부터 말하면 공무원 가족수당이 나오지 않는 건 부부공무원 중복, 배우자의 공공 부문 수령, 세대 분리, 부양가족 4명 초과, 징계·휴직 감액 다섯 갈래입니다. 근거는 「공무원수당 등에 관한 규정」 제10조예요.1. 부부가 모두 공무원이면 한 명만2. 배우자가 공공기관에서 이미 받는 경우3. 주민등록 세대가 분리된 경우4. 부양가족 4명을 넘긴 경우5. 징계·휴직으로 봉급이 깎인 경우 (감액)거짓 수령 시 변상과 1년 지급 정지지급이 시작되고 끊기는 시점1. 부부가 모두 공무원이면 공무원 가족수당은 한 명만같..

대행 지정은 받았는데 정작 얼마가 들어오는지 모르는 경우가 많아요. 공무원 업무대행수당은 월 20만 원이지만, 실제 수령액은 지정 인원수에 따라 달라집니다.결론부터 말하면 20만 원은 사람당이 아니라 자리당이에요. 계산식과 인원별 금액을 한눈에 정리해 봤어요. 아래 내용은 2026년 8월 기준입니다.공무원 업무대행수당은 얼마인가요여러 명이 대행하면 얼마씩 받나요시간선택제 대행은 계산식이 다릅니다육아시간 대행은 왜 20만 원이 아닌가요금액이 확정되기까지의 순서못 받는 대표 사례 세 가지자주 묻는 질문정리공무원 업무대행수당은 얼마인가요월 20만 원입니다. 근거는 「공무원수당 등에 관한 규정」 제14조의2이고, 지방직은 「지방공무원 수당 등에 관한 규정」의 같은 조문이 금액과 요건을 거의 그대로 담고 있어요...

대우공무원수당은 언제부터 들어오나요내 호봉이면 얼마인가요대우공무원수당이 감액되는 경우와 그 기준필수실무관 10만원 가산대우공무원수당 지급이 멈추는 경우자주 묻는 질문대우공무원 발령을 받고 나면 가장 먼저 궁금한 게 "그래서 언제부터 얼마가 들어오나"입니다. 결론부터 말하면 발령일이 속한 달의 보수 지급일부터, 월봉급액의 4.1%가 함께 나옵니다.2026년 봉급표 기준으로 6급 20호봉이면 매달 17만 9,563원이에요. 신청 절차는 따로 없고 발령과 동시에 자동으로 반영됩니다.이 글에서는 대우공무원수당의 지급 시점, 호봉별 금액, 그리고 상대적으로 덜 알려진 감액 기준을 「공무원수당 등에 관한 규정」 조문을 기준으로 정리했습니다.대우공무원수당은 언제부터 들어오나요대우공무원 발령일이 속한 달의 보수 지급일..

급여명세서의 공무원 직급보조비 금액이 표에서 본 것과 다른가요. 아니면 항목 자체가 아예 없나요.같은 계급이어도 금액이 달라지는 규정이 따로 있어요. 파견은 최대 300,000원이 붙고, 전용승용차량을 제공받으면 최대 200,000원이 빠져요. 교사처럼 애초에 지급 대상이 아닌 직종도 있고요.이 글에서는 계급별 금액표에는 잘 안 나오는 예외 규정만 모아서 정리해 봤어요. (2026년 8월 기준)공무원 직급보조비, 누가 받고 누가 못 받나교사만 0원인 이유 - 근거 문서가 없다금액이 깎이는 경우 - 전용승용차량과 재외근무수당금액이 늘어나는 경우 - 파견2026년 개정으로 달라진 예외 규정공무원 직급보조비, 누가 받고 누가 못 받나공무원 직급보조비는 「공무원수당 등에 관한 규정」 별표 15에 계급이 적혀 있..

2026년 장애인활동지원사 급여 단가가 시간당 17,270원으로 올랐습니다. 2025년 16,620원에서 650원, 3.9% 인상이에요.그런데 인상분 650원이 그대로 시급에 붙는 건 아니에요. 센터 공제를 거치면 실제로 손에 들어오는 인상분은 488원입니다. 2026년에 무엇이 얼마나 바뀌었는지 계산까지 정리해 봤어요.2026년에 달라진 세 가지인상분 650원 중 내게 오는 건 488원가산급여 258시간 확대, 누구에게 해당되나월급으로 환산하면 얼마나 오르나인상에도 체감이 안 되는 이유2026년에 함께 챙길 것자주 묻는 질문2026년에 달라진 세 가지보건복지부는 「장애인활동지원 급여비용 등에 관한 고시」를 2025년 12월 26일 개정 발령했습니다(보건복지부고시 제2025-226호). 2026년 1월 ..

주휴수당 조건은 주 15시간 이상과 소정근로일 개근 두 가지이고, 사업장 규모에 예외가 없습니다. 5인 미만이라 안 줘도 된다는 말은 사실이 아닙니다.미지급은 임금체불로 처리됩니다. 근로자가 노동포털에 진정을 넣으면 근로감독관이 양측을 부르고, 3년 치를 소급해 정산해야 할 수도 있습니다.2026년 최저시급 10,320원 기준으로 주 20시간 알바 한 명당 매주 41,280원입니다. 세 명이면 월 54만 원 규모라 규모를 미리 잡아 두는 편이 안전합니다.1. 지급 대상은 어떻게 판단하나2. 5인 미만도 주는 게 맞나3. 사업주가 흔히 놓치는 4가지4. 얼마를 지급해야 하나5. 안 주면 어떻게 되나1. 지급 대상은 어떻게 판단하나주휴수당 조건은 계약서의 소정근로시간과 그 주 개근 여부로만 판단합니다. 근속..