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공무원 장기재직휴가는 2026년 6월 23일부터 재직 5년 이상 10년 미만 구간에 3일이 추가됐어요. 10년 이상 5일, 20년 이상 7일은 그대로이고, 구간이 끝나면 남은 일수는 사라집니다.다만 이 기준은 「국가공무원 복무규정」이라 지방공무원과 교원은 확인할 곳이 조금 달라요. 무엇이 바뀌었는지, 신분별로 어디를 봐야 하는지, 쓰기 전에 챙길 체크리스트와 놓치기 쉬운 함정까지 정리해 봤어요.인사혁신처 공무원 휴가제도 안내, 「국가공무원 복무규정」 개정이유(2025년 7월 22일·2026년 6월 23일 시행), 인사혁신처 발표를 다룬 머니투데이(2026년 6월 16일) 기사를 바탕으로 정리했어요. 저는 공무원이 아니며 어떤 대가도 받지 않았습니다.2026년 6월에 무엇이 바뀌었나국가직·지방직·교원은 어..

공무원 병가 진단서는 언제부터 필요한가내지 않으면 연가에서 차감된다일반병가와 공무상 병가의 차이병가 일수 계산 — 조퇴 8시간과 토·공휴일발급에서 결재까지 순서자주 묻는 질문정리공무원 병가 진단서는 그해에 사용한 병가를 모두 합해 6일을 초과하는 날부터 필요합니다. 6일까지는 제출하지 않아도 됩니다.그런데 제출하지 않았을 때 벌어지는 일이 흔히 알려진 것과 다릅니다. 병가가 반려되는 것이 아니라 초과한 일수만큼 연가가 차감됩니다. 병가는 그대로 승인되기 때문에 눈치채기 어렵습니다.근거 조문 두 개와 실제 제출 절차를 순서대로 정리했습니다.공무원 병가 진단서는 언제부터 필요한가기준은 「국가공무원 복무규정」 제18조 제3항입니다. "병가 일수가 연간 6일을 초과하는 경우에는 의사의 진단서를 첨부하여야 한다"..

임신 중이면서 어린 자녀도 있으면 매일 선택을 하게 됩니다. 오늘은 공무원 모성보호시간을 쓸지, 육아시간을 쓸지요. 둘 다 하루 2시간이라 아무거나 써도 될 것 같지만 초과근무 취급이 정반대입니다.이 글은 두 제도의 차이와, 잘못 고르면 놓치게 되는 수당을 조문·예규 원문 기준으로 정리했습니다. 기준은 2026년 6월 23일 시행 규정입니다.모성보호시간과 육아시간, 무엇이 다른가초과근무 — 한쪽만 됩니다같은 날 중복은 안 됩니다그날 근무가 4시간 미만이면 연가로 바뀝니다시간선택제는 2시간이 아닐 수 있습니다신청은 어떻게 하나요자주 묻는 질문정리모성보호시간과 육아시간, 무엇이 다른가공무원 모성보호시간은 임신 중인 여성 공무원이 휴식이나 병원 진료를 위해 하루 2시간까지 쓰는 유급 특별휴가입니다. 육아시간은..