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국가공무원복무규정 2

공무원 병가 진단서 제출 기준과 발급 절차 총정리 (6일 초과·연가 차감)

공무원 병가 진단서는 언제부터 필요한가내지 않으면 연가에서 차감된다일반병가와 공무상 병가의 차이병가 일수 계산 — 조퇴 8시간과 토·공휴일발급에서 결재까지 순서자주 묻는 질문정리공무원 병가 진단서는 그해에 사용한 병가를 모두 합해 6일을 초과하는 날부터 필요합니다. 6일까지는 제출하지 않아도 됩니다.그런데 제출하지 않았을 때 벌어지는 일이 흔히 알려진 것과 다릅니다. 병가가 반려되는 것이 아니라 초과한 일수만큼 연가가 차감됩니다. 병가는 그대로 승인되기 때문에 눈치채기 어렵습니다.근거 조문 두 개와 실제 제출 절차를 순서대로 정리했습니다.공무원 병가 진단서는 언제부터 필요한가기준은 「국가공무원 복무규정」 제18조 제3항입니다. "병가 일수가 연간 6일을 초과하는 경우에는 의사의 진단서를 첨부하여야 한다"..

카테고리 없음 2026.08.27

공무원 모성보호시간 육아시간 차이 2026 — 하루 2시간 초과근무 되나요

임신 중이면서 어린 자녀도 있으면 매일 선택을 하게 됩니다. 오늘은 공무원 모성보호시간을 쓸지, 육아시간을 쓸지요. 둘 다 하루 2시간이라 아무거나 써도 될 것 같지만 초과근무 취급이 정반대입니다.이 글은 두 제도의 차이와, 잘못 고르면 놓치게 되는 수당을 조문·예규 원문 기준으로 정리했습니다. 기준은 2026년 6월 23일 시행 규정입니다.모성보호시간과 육아시간, 무엇이 다른가초과근무 — 한쪽만 됩니다같은 날 중복은 안 됩니다그날 근무가 4시간 미만이면 연가로 바뀝니다시간선택제는 2시간이 아닐 수 있습니다신청은 어떻게 하나요자주 묻는 질문정리모성보호시간과 육아시간, 무엇이 다른가공무원 모성보호시간은 임신 중인 여성 공무원이 휴식이나 병원 진료를 위해 하루 2시간까지 쓰는 유급 특별휴가입니다. 육아시간은..

카테고리 없음 2026.08.26
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