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청년일자리도약장려금 지급일은 채용일을 기준으로 6개월·12개월·18개월·24개월마다 돌아와요. 신청 기한을 하루라도 넘기면 그 회차와 이후 회차의 지원 자격이 통째로 사라지기 때문에, 이 글에서는 채용 시점부터 마지막 4회차까지 전체 타임라인을 표로 정리했어요. 2026년 8월 기준 사업운영지침을 기준으로 정리했어요. 결론부터 정리하면, 지급일은 "자동으로 들어오는 날"이 아니라 "신청 가능 기간이 시작되는 날"이에요. 근속 기간을 채웠다고 저절로 입금되는 게 아니라, 그 시점부터 2개월 이내에 사업주(또는 비수도권이라면 청년 본인)가 직접 고용24에서 신청해야 청년일자리도약장려금 지급일에 맞춰 돈이 들어와요.채용부터 4회차까지 전체 타임라인기업지원금 지급일 계산법청년장기근속인센티브 지급일 계산법사업장을..

세 가지 유형 중 무엇을 고를까유형별 장단점 비교2026년 지원 금액도입 전 확인할 문턱도입 절차 타임라인고령자 고용지원금과의 차이자주 묻는 질문마무리고령자 계속고용장려금을 받으려면 정년 지난 직원을 그냥 계속 쓰는 것만으로는 안 됩니다. 계속고용제도를 취업규칙이나 단체협약에 명시하고 시행해야 해요. 그리고 그 제도는 정년 연장, 정년 폐지, 재고용 세 가지 중 하나여야 합니다.많은 글이 금액과 요건만 나열하는데, 실무에서 실제로 막히는 지점은 "그래서 셋 중 뭘 고르지"입니다. 이 글은 그 선택을 중심으로 2026년 7월 28일 기준 공식 자료를 정리했습니다.🔀 세 가지 유형 중 무엇을 고를까먼저 각 유형이 무엇인지 짧게 정리합니다.정년 연장 — 기존 정년을 1년 이상 늘립니다.정년 폐지 — 정년 규..

육아휴직 급여는 1~3개월 월 최대 250만 원, 4~6개월 200만 원, 7개월부터 160만 원이며, 사후지급금 없이 매달 전액이 지급됩니다(2026년 7월 기준 현행). 이 글은 육아휴직 급여 신청방법(고용24 기준 4단계), 지급 방식과 시기, 기간별 상한액 계산, 그리고 놓치면 전액 소멸되는 신청 기한을 정리한 실무 가이드입니다.2026년 기준 핵심 요약육아휴직 급여 신청방법 4단계지급 방식과 시기 — 사후지급금 폐지 후상한액과 계산 예시신청 기한과 주의사항자주 묻는 질문육아휴직 급여, 2026년 기준 핵심 요약현행 육아휴직 급여의 뼈대는 상한액 기간별 최대 250만 원과 사후지급금 폐지 두 가지이며, 둘 다 고용노동부 안내 기준 2025년 1월 1일부터 시행되어 2026년 현재 그대로 적용 중입..