2027 공무원 봉급표는 예년 일정대로라면 12월 말 국무회의에서 확정되고 1월 1일부터 적용됩니다. 지금 나와 있는 건 정부 예산안의 공통 인상률 3.9%와 7~9급 저연차 추가 인상 방침입니다. 확정까지 남은 단계와 그 사이 바뀔 수 있는 것, 그리고 일반직 표와 따로 움직이는 교원·군인 봉급표를 3.9%로 미리 계산한 값을 정리했습니다. (2026년 11월 4일 기준)
확정까지 남은 단계는 무엇일까
2027 공무원 봉급표가 확정되려면 국회 예산안 의결과 공무원보수규정 개정, 두 단계가 남았습니다. 인상률은 예산에 담기고, 호봉별 금액은 대통령령인 「공무원보수규정」의 봉급표가 바뀌어야 정해집니다.
| 날짜 | 단계 | 상태 |
|---|---|---|
| 2026.7.23 | 공무원보수위원회 권고 3.4~3.9% | 끝남 |
| 2026.9.1 | 정부 예산안 의결(3.9%, 7~9급 추가) | 끝남 |
| 12.2까지 | 국회 예산안 의결(헌법상 기한) | 심사 중 |
| 예년 12월 말 | 보수규정 개정 국무회의 | 남음 |
| 2027.1.1 | 새 봉급표 적용(예년 기준) | 남음 |
이 단락의 핵심
- 남은 건 국회 의결과 보수규정 개정
- 작년엔 12월 30일 국무회의 통과
- 확정 표는 인사혁신처 누리집에 게시
최근 두 해는 일정이 거의 같았습니다. 2026년 봉급표는 2025년 12월 30일 국무회의를 통과해 2026년 1월 1일부터 적용됐고(파이낸셜뉴스), 2025년 봉급표는 2024년 12월 31일 국무회의였습니다(뉴시스, 강지은 기자). 확정 금액은 인사혁신처 누리집 「공무원봉급표」 메뉴에 연도별로 올라옵니다.
확정 전에 바뀔 수 있는 것은
2027 공무원 봉급표에서 아직 바뀔 수 있는 건 인상률 자체와 저연차 추가 인상의 폭, 두 가지입니다. 3.9%는 정부가 2026년 9월 1일 국무회의에서 의결한 예산안 수치이고, 국회 심사를 거쳐야 확정됩니다(한국경제, 이현정 기자). 7~9급 저연차에 붙는 추가 인상률은 아직 몇 %인지, 몇 호봉까지인지 발표되지 않았습니다.
작년 사례로 범위를 어림할 수는 있습니다. 2025년도와 2026년도 공식 봉급표를 칸마다 나눠 보면 일반직은 9급 1~7호봉, 8급 1~5호봉, 7급 1~4호봉이 공통 3.5%보다 더 올랐습니다. 1호봉은 셋 다 6.6%였습니다. 같은 방식이 반복된다면 이 구간은 3.9% 예상보다 더 오를 수 있습니다.
이 단락의 핵심
- 3.9%는 국회 심사에서 바뀔 수 있다
- 저연차 추가 폭·대상은 미발표
- 작년 1호봉은 공통 3.5%+추가 3.1%p
교원 봉급표는 3.9%면 얼마일까
교원 봉급표는 2027 공무원 봉급표가 개정될 때 함께 바뀌는 별도 표로, 계급 없이 호봉만 있습니다. 2026년 「유치원·초등학교·중학교·고등학교 교원 등의 봉급표」에 1.039를 곱해 100원 단위로 반올림하면 아래와 같습니다.
| 호봉 | 2026 공식 | 2027 예상 |
|---|---|---|
| 1 | 2,041,500 | 2,121,100 |
| 9 | 2,495,600 | 2,592,900 |
| 14 | 2,773,700 | 2,881,900 |
| 20 | 3,481,000 | 3,616,800 |
| 30 | 4,826,800 | 5,015,000 |
| 40 | 6,205,700 | 6,447,700 |
이 단락의 핵심
- 교원 9호봉 약 259만 2,900원
- 30호봉 약 501만 5,000원
- 작년엔 1~12호봉이 더 올랐다
작년 교원 표에도 저연차 추가 인상이 있었습니다. 1~8호봉은 6.6%, 9호봉은 5.5%, 12호봉은 5.3%가 올랐고 13호봉부터 공통 3.5%였습니다. 신규 교사는 학력과 경력으로 첫 호봉이 정해져 1호봉에서 시작하는 경우가 드물기 때문에, 내 호봉 칸을 직접 찾아보는 편이 정확합니다. 교원 1~40호봉 전체와 다른 직종은 2027 봉급 예상 계산기에서 바로 고를 수 있습니다.
군인 봉급표는 어떻게 다를까
군인 봉급표도 2027 공무원 봉급표 개정 때 함께 바뀌며, 장교·준사관·부사관 계급마다 호봉이 따로 매겨진 「군인의 봉급표」를 씁니다. 같은 1호봉이라도 계급에 따라 출발 금액이 크게 다릅니다. 하사 1호봉은 일반직 9급 1호봉과 같은 2,133,000원이고, 3.9%를 적용하면 약 2,216,200원입니다.
| 계급(1호봉) | 2026 공식 | 2027 예상 | 작년 추가 인상 호봉 |
|---|---|---|---|
| 하사 | 2,133,000 | 2,216,200 | 1~10호봉 |
| 중사 | 2,181,500 | 2,266,600 | 1~6호봉 |
| 소위 | 2,150,400 | 2,234,300 | 1~3호봉 |
| 중위 | 2,306,700 | 2,396,700 | 1~4호봉 |
| 대위 | 2,805,000 | 2,914,400 | 없음 |
이 단락의 핵심
- 하사 1호봉 약 221만 6,200원
- 작년 추가 인상은 초급간부 4계급
- 하사는 1~10호봉까지 더 올랐다
작년 추가 인상 대상은 인사혁신처 발표대로 소위·중위·중사·하사 4개 초급간부 계급이었고, 공식 표에서도 이 넷만 공통 3.5%를 넘었습니다. 하사는 범위가 가장 넓어 1~10호봉까지 추가분이 붙었습니다. 2027년 예산안이 군 초급간부를 추가 인상 대상에 넣었는지는 아직 발표에서 확인되지 않아, 위 예상은 공통 3.9%만 반영한 값입니다.
확정 발표가 나오면 무엇부터 볼까
2027 공무원 봉급표가 확정 발표되면 금액보다 먼저 세 가지를 확인하는 편이 빠릅니다. 이 세 가지가 위 예상표와 실제 금액의 차이를 거의 다 설명하기 때문입니다.
- 공통 인상률이 3.9% 그대로인지 — 국회에서 바뀌었다면 모든 칸이 같은 비율로 달라집니다.
- 저연차 추가 인상이 내 호봉까지 붙는지 — 작년처럼 1호봉에 가장 크게 붙고 위로 갈수록 줄어드는지, 군 초급간부와 교원 저호봉이 다시 들어갔는지 봅니다.
- 봉급에 연동된 수당이 함께 바뀌는지 — 명절휴가비는 월봉급액의 60%라 봉급만 바뀌어도 설 명절휴가비가 따라 오릅니다. 정액급식비 같은 정액 수당은 별도 개정이 있어야 바뀝니다.
이 단락의 핵심
- 공통 인상률 유지 여부
- 저연차 추가 인상 범위
- 봉급 연동 수당과 정액 수당 구분
호봉별 금액은 인사혁신처 누리집 「공무원봉급표」 메뉴에서 직종별로 확인하면 됩니다.
자주 묻는 질문
Q. 2027 공무원 봉급표가 늦게 확정되면 1월 월급은 어떻게 되나요?
A. 최근 두 해는 12월 말 개정으로 1월 1일부터 적용돼 이런 일이 없었습니다. 일정이 늦어질 경우의 소급 지급 여부는 개정 규정의 부칙을 봐야 하니, 발표 때 함께 확인하세요.
Q. 교사도 저연차 추가 인상을 받나요?
A. 2026년 교원 봉급표는 1~12호봉이 공통 인상률보다 더 올랐습니다. 2027년 추가 인상 대상은 아직 발표되지 않았습니다.
Q. 확정 봉급표는 어디서 보나요?
A. 인사혁신처 누리집의 「공무원봉급표」 메뉴에 연도별·직종별로 올라옵니다. 2026년 11월 현재는 2026년도 표까지 있습니다.
정리하면 2027 공무원 봉급표는 국회 의결과 보수규정 개정(예년대로라면 12월 말)을 거쳐 확정됩니다. 그 전까지는 2026년 공식 표에 3.9%를 곱한 값이 가장 현실적인 예상이고, 저연차 칸은 이보다 높아질 수 있습니다.
일반직·공안직·경찰소방·교원·군인 다섯 직종의 전 계급·전 호봉 예상액은 2027 봉급 예상 계산기에서 한 번에 볼 수 있습니다.