- 교섭은 시작됐는데 왜 월급은 그대로일까
- 항목별 인상액 전체 표
- 명절휴가비만 계산 방식이 바뀌었어요
- 근속수당은 급간 1,000원이 근속연수만큼 곱해져요
- 적용 월이 항목마다 다릅니다
- 근무시간이 짧으면 얼마나 오를까
- 자주 묻는 질문
- 올해 금액 쟁점으로 남은 항목
2026년 교육공무직 임금교섭이 9월 14일 시작됐어요. 그런데 이 교섭 결과는 올해 월급이 아니라 내년 급여에 적용됩니다.
지금 받는 2026년 월급은 직전 교섭에서 이미 정해진 금액이에요. 그 금액이 항목별로 얼마나 올랐는지 표로 정리해 봤어요.
교섭은 시작됐는데 왜 월급은 그대로일까
교육공무직 임금교섭은 교섭하는 해와 적용되는 해가 1년 어긋나는 구조예요. 2025년도 교섭 결과가 2026년 급여에, 지금 진행 중인 2026년도 교섭 결과가 2027년 급여에 반영됩니다.
직전 교섭이 그랬어요. 2025년도 교섭은 연내에 끝나지 않고 해를 넘겨 2026년 2월 9일 잠정합의에 이르렀습니다. 단체(임금)협약서 체결은 2026년 2월 11일이었어요.
다만 그 전인 2024년도 교섭은 연내에 마무리됐습니다. 2024년 12월 21일 잠정합의, 12월 30일 협약 체결이었어요. 타결 시기에 정해진 규칙은 없고, 두 번 모두 새 학기 전에는 매듭지어졌습니다.
이 방식은 전국 단위 집단교섭입니다. 교육부와 시·도교육청이 전국학교비정규직연대회의와 협약을 맺고(2026년도는 16개 교육청 참여), 각 교육청이 그 협약을 지급기준으로 받아 운용해요. 2017년 시작해 2026년이 10번째입니다.
한눈에
· 2026년 교섭 개시: 9월 14일 (대표교육청 충북)
· 직전 교섭 타결: 2026년 2월 9일 잠정합의
· 협약 체결: 2026년 2월 11일
· 결과 적용: 교섭 이듬해 급여부터
항목별 인상액 전체 표
직전 교육공무직 임금교섭으로 2026년에 적용된 인상 내역입니다. 경기도교육청 지급기준 기준이에요.
| 항목 | 2025년 | 2026년 | 인상 |
|---|---|---|---|
| 기본급 1유형 | 226만 6,000원 | 234만 4,500원 | +7만 8,500원 |
| 기본급 2유형 | 206만 6,000원 | 214만 4,500원 | +7만 8,500원 |
| 정액급식비 | 월 15만원 | 월 16만원 | +1만원 |
| 근속수당 급간 | 4만원 | 4만 1,000원 | +1,000원 |
| 근속수당 상한 | 만 23년 | 만 24년 | 1년 연장 |
| 명절휴가비 | 연 185만원 | 연 214만 4,500원 | 정액→정률 |
| 정기상여금 | 연 100만원 | 연 100만원 | 변동 없음 |
기본급은 1유형과 2유형이 똑같이 7만 8,500원씩 올랐어요. 기본급 수준은 20만원 차이 나지만 인상액은 정액으로 같게 붙었습니다.
정기상여금은 연 100만원 그대로였어요. 다른 항목이 모두 오르는 동안 혼자 동결된 항목입니다. 지급 요건과 통상임금 산입 여부는 교육공무직 정기상여금 총정리에 정리해 뒀습니다.
명절휴가비만 계산 방식이 바뀌었어요
직전 교육공무직 임금교섭에서 구조가 바뀐 항목은 명절휴가비 하나예요.
종전에는 연 185만원을 정액으로 줬습니다. 2026년부터는 2유형 기본급의 100%를 주는 정률제로 바뀌었어요. 그래서 2026년 금액 214만 4,500원이 2유형 기본급과 정확히 같습니다.
이 변화가 의미 있는 건 앞으로 기본급이 오르면 명절휴가비도 함께 오른다는 점이에요. 매년 따로 협상하지 않아도 연동됩니다.
명절휴가비는 그 전 교섭에서도 손을 댄 항목이었어요. 2024년도 교섭에서 금액을 15만원 올렸고, 이어진 2025년도 교섭에서 계산 방식까지 바꾼 셈입니다.
한눈에
· 종전: 연 185만원 정액
· 현행: 2유형 기본급의 100% 정률
· 2026년 금액: 214만 4,500원
· 기본급 인상 시 자동 연동
노조가 요구한 명절휴가비는 (기본급+근속수당)의 120%였는데 실제 타결은 2유형 기본급의 100%였어요. 항목별 요구액과 타결액을 나란히 놓은 요구안 대비 타결 결과 전체 비교표는 아래 링크에 정리해 뒀습니다.
근속수당은 급간 1,000원이 근속연수만큼 곱해져요
근속수당 급간이 4만원에서 4만 1,000원으로 오른 건 겨우 1,000원처럼 보여요. 그런데 이 급간은 근속연수만큼 곱해집니다.
계산식은 급간 × 근속연수예요. 그래서 근속이 길수록 인상 체감이 커집니다.
| 근속연수 | 2025년 | 2026년 | 차이 |
|---|---|---|---|
| 만 5년 | 20만원 | 20만 5,000원 | +5,000원 |
| 만 10년 | 40만원 | 41만원 | +1만원 |
| 만 20년 | 80만원 | 82만원 | +2만원 |
| 만 24년 | 92만원(상한 23년) | 98만 4,000원 | +6만 4,000원 |
만 24년 구간의 차이가 유독 큰 건 급간 인상과 상한 연장이 겹쳤기 때문이에요. 종전에는 만 23년에서 멈춰 92만원이 최대였습니다.
근속 구간별 전체 금액표와 경력 인정 기준은 교육공무직 호봉표가 없는 이유 — 근속수당 24년 전체표에 따로 정리해 뒀어요.
적용 월이 항목마다 다릅니다
인상이 정해져도 명세서에 찍히는 달은 항목마다 달라요. 1월 명세서만 보고 판단하기 쉬운 지점입니다.
| 항목 | 학교 소속 | 교육행정기관 소속 |
|---|---|---|
| 기본급 | 3월부터 | 1월부터 |
| 근속수당 | 3월부터 | 1월부터 |
| 정액급식비 | 1월 1일부터 | 1월 1일부터 |
| 명절휴가비 | 설 명절부터 | 설 명절부터 |
학교 소속이라면 1~2월 명세서의 기본급은 종전 금액 그대로예요. 3월 급여에서야 인상분이 들어옵니다.
반면 정액급식비는 소속과 관계없이 1월부터 올라가요. 1월 명세서를 보면 급식비만 1만원 늘어 있고 기본급은 그대로인 상태가 됩니다.
근무시간이 짧으면 얼마나 오를까
기본급과 근속수당은 주 소정근로시간에 비례합니다. 표에 적은 금액은 주 40시간 기준이에요.
| 주 소정근로시간 | 기본급 인상 | 급식비 인상 | 월 합계 |
|---|---|---|---|
| 40시간 | 7만 8,500원 | 1만원 | 8만 8,500원 |
| 30시간 | 5만 8,875원 | 1만원 | 6만 8,875원 |
| 25시간 | 4만 9,062원 | 1만원 | 5만 9,062원 |
| 20시간 | 3만 9,250원 | 1만원 | 4만 9,250원 |
기본급 인상액에 주 소정근로시간 ÷ 40을 곱해 계산한 값이고, 원 단위 절사 방식은 교육청 기준을 따릅니다.
눈에 띄는 건 정액급식비 1만원은 근무시간과 무관하게 그대로 남는다는 점이에요. 명절휴가비도 마찬가지로 전액 지급됩니다. 근무시간이 짧을수록 전체 인상분에서 이 정액 항목의 비중이 커져요.
자주 묻는 질문
Q. 2026년 교육공무직 임금교섭 결과는 언제 반영되나요?
A. 직전 두 차례가 그랬듯 2027년 급여부터입니다. 타결 시기는 2024년도처럼 연내일 수도, 2025년도처럼 해를 넘길 수도 있어요.
Q. 1유형과 2유형은 어떻게 나뉘나요?
A. 대체로 영양사·사서·전문상담사 등이 1유형, 조리실무사 등이 2유형이에요. 정확한 분류는 소속 교육청 지급기준의 직종 분류표를 확인해야 합니다.
Q. 근속수당 상한이 늘면 얼마나 더 받나요?
A. 상한이 만 23년에서 만 24년으로 늘면서 최대 구간이 한 칸 올라갔어요. 급간도 4만원에서 4만 1,000원으로 인상됐습니다.
Q. 교섭이 늦어지면 설 명절휴가비는요?
A. 타결이 설보다 늦어지면 그해 설 명절휴가비는 종전 기준으로 지급될 수 있어요. 2026년에는 2월 11일 협약 체결 직후 설이 와서 인상분이 반영됐습니다.
올해 금액 쟁점으로 남은 항목
2026년도 교섭 요구안은 개회식 사흘 전인 9월 11일 경인일보 보도로 일부 공개됐어요.
| 요구 항목 | 내용 | 현행 |
|---|---|---|
| 기본급 | 공무원 보수 인상률(3.9%) 수준 | 직전은 정액 7만 8,500원 |
| 근속수당 급간 | 5만원 | 4만 1,000원 |
| 방학 중 비근무자 | 생계 대책 마련 | 미해결 |
근속수당은 급간을 9,000원 올리자는 요구인데, 위에서 봤듯 최근 두 차례 타결은 모두 1,000원이었어요. 정기상여금은 직전 교섭에서 250만원 요구에 100만원 동결로 끝났습니다.
연대회의가 밝힌 교섭 목표는 "저임금 구조 개선과 정규직과의 차별 해소"입니다.
정리하면 2026년 교육공무직 임금교섭은 이제 시작이고, 지금 명세서에 찍히는 금액은 직전 교섭의 결과예요. 올해 교육공무직 임금교섭의 결과는 내년 급여에서 확인하게 됩니다.
확인해 둘 건 소속·유형·주 소정근로시간 세 가지입니다. 이 셋이 인상 시점과 금액을 가릅니다.
노조 요구안이 어디까지 반영됐는지 항목별로 나눈 요구안 대비 타결 결과 전체 비교표는 아래링크에 정리해 뒀어요. 기본급·근속수당·명절휴가비·상여금의 요구액과 타결액을 나란히 놓은 표입니다.
수치는 2026년 3월 기준 경기도교육청 지급기준을 따랐어요. 세부 운용은 교육청마다 다를 수 있으니 소속 기관 급여 담당자에게 확인하는 편이 안전합니다.
이 글은 공개된 협약·지침 문서와 언론 보도를 정리한 정보성 글입니다. 광고나 협찬을 받지 않았습니다.
출처
· 충청리뷰, 「교육공무직 임금교섭 막 올랐다」, 2026년 9월
· 경인일보, 「전국학교비정규직연대회의, 시도교육청과 올해 임금교섭 시작」, 2026년 9월 11일
· 경향신문, 「학교 비정규직, 임금교섭 잠정합의」, 2026년 2월 9일
· 참여와혁신, 「학교비정규직 임금교섭 잠정 합의」, 2024년 12월 23일
· 경기도교육청, 「2026년 교육공무직원 임금 지급기준」, 2026년 3월, 노사협력과